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德甲第1轮集锦:人才理念

海壹食品是一個注重員工價值的公司。多年以來始終堅持“員工至上,唯才是用”的用人理念,以“造就人才,服務人才”為目標。企業不僅為各類人才提供有競爭性的薪資待遇,還為員工提供免費的住宿、飲食。強調打造一支身心全面健康的隊伍;并注重員工未來職業生涯的發展需求,追求員工和企業的共同成長。
 
海壹食品還是一個發展中的公司,全國各地具有不同背景的高素質人才不僅為海壹帶來了勃勃生機,成為企業發展的核心竟爭力;而且使海壹食品成為一個全國性公司。
 
卓越的企業文化、良好的發展平臺和市場化的薪酬福利體系將吸引著各路精英加盟海壹。海壹是一個門檻高、對員工有高標準要求的公司,但只要您擁有下列素質,我們就會為您提供富有挑戰的薪酬,您就將攜手海壹:
 
誠信品質
“德才兼備,以德為先”,這是海壹用人的一個基本點和出發點,也是企業核心價值觀的首要原則。如果應聘者品行不符合公司要求,就算專業水平再高,工作能力再強,海壹也絕不錄用。
 
團隊精神
海壹尊崇“一足步則不行”的團隊理念。這是企業內部凝聚力形成的重要心理因素。應聘者能否把自己的工作和行為看成是實現企業目標的一個組成部分,能否做到識大體、顧大局、求大同、存小異是海壹關注的重點之一。
 
發展空間
海壹重視應聘者的綜合素質,但更看重的是應聘者未來的發展潛質。公司對員工進行業務評估工作時,還對員工做潛能評估,而后針對性地開展培訓和選拔,以提高員工的工作效率和個人能力。
 
學習能力
海壹十分重視應聘者是否具備良好的學習能力和強烈的求知欲。優秀的人才在于他的學習能力和創新能力,而不是依賴以往的經驗。尤其在招聘應屆畢業生時,公司將學習能力和求知欲作為考察的重點。
 
融合程度
海壹在招聘過程中會慎重考慮到應聘者能否認可和適應公司的價值觀和企業文化,這將決定員工是否能夠迅速地融入海壹,從而更好地和海壹共同發展。
 
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